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南通沿海開發(fā)集團有限公司招聘簡章
2018-12-29
根據(jù)《南通市國資委關于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見》精神和企業(yè)用人需求，南通沿海開發(fā)集團有限公司（以下簡稱集團）下屬子公司面向社會公開招聘工作人員。招聘簡章公布如下： 一、招聘單位及簡介 招聘單位：南通沿海開發(fā)集團有限公司下屬子公司（集團簡介見附件1）。 二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求 本次招聘工作人員共計8名（其中副部長及以上崗位為合同制，全日制碩士研究生為合同制,其余崗位為勞務制）。具體招聘職位、人數(shù)及任職資格條件見附件2。 三、報名資格條件及口徑解釋 （一）報名資格 1、具有良好的思想品德和職業(yè)操守。 2、具有較高的個人綜合素質和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神。 3、享有公民的政治及民事權利。 4、身體健康，具備履行崗位職責的能力。 5、符合招聘崗位的具體要求。 （二）口徑解釋 從業(yè)經歷年限為實足年限，以2018年12月31日為期向前推算。 四、程序方法 1、發(fā)布簡章 通過南通市國資委、南通沿海開發(fā)集團有限公司等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。 2、報名和資格審查 （1）應聘人員在規(guī)定時間內通過網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位； （2）根據(jù)簡章規(guī)定和有關要求，由集團會同相應全資、控股子公司對報名人員進行資格審查，確定考試人選。報名并通過資格審查的人數(shù)不足3人的崗位不開考。 3、筆試 筆試主要結合應聘者的業(yè)務和專業(yè)，考察綜合能力。經資格審查應聘人員超過崗位1:10的，將先組織適崗評價進行初步篩選，確定前十名應聘者進行筆試。筆試滿分100分，合格線60分，成績由高到低排序，按比例1:5確定下一輪面試人選，達不到規(guī)定人數(shù)按實確定。 4、面試 面試的考核內容及形式根據(jù)崗位特點進行設定。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試合格的應聘人員，將筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。 5、體檢、考察、公示 根據(jù)總成績，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時，取面試成績高者），由集團組織體檢及考察。符合招錄條件者經市國資委審定，在市國資委網(wǎng)站上公示5個工作日。 6、試用與錄用 試用期1-3個月。試用期內，由集團會同用人單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以錄用；不合格的，取消錄用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。本次錄用的勞務人員將根據(jù)每年的考核情況，予以勞務轉正。因應聘人員體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由沿海集團決定是否遞補。 五、報名事項 1、報名時間： 2018年12月28日-2019年1月11日 2、報名方式及要求： 登陸南通市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(gzw.nantong.gov.cn）公告公示欄目或南通沿海開發(fā)集團有限公司（m.609ums.cn）公示公告的人事招聘欄目下載《南通沿海開發(fā)集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員報名表》，并將電子報名表（含近期免冠正面2寸電子照片）及個人身份證、學歷證書、職稱證書、獎勵證書及其他相關材料原件掃描件于2018年1月11日17：00之前發(fā)送至ntyhkfjt@163.com郵箱。（發(fā)送到郵箱的電子材料統(tǒng)一壓縮為一個壓縮包，文件名為“姓名+崗位”） 3、依據(jù)報名材料進行資格審查 （1）集團將根據(jù)報名者的《南通沿海開發(fā)集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員報名表》，個人身份證、學歷證書、職稱證書、獎勵證書及其他相關材料進行資格審查。 （2）報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關人員應聘資格。 （3）經資格審查，集團將通知合格人員筆試、面試的具體時間、地點及相關要求。 六、咨詢電話 本簡章由南通沿海集團負責解釋，報名有關事項咨詢電話： 0513-69918671；0513-69918672。 七、紀律與監(jiān)督 集團招聘工作人員的工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：0513-69918689。
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